11月2日，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局联合召开2018年全省公务员考试录用工作部署视频会。会议总结了2017年全省公务员考试录用工作，研究部署了2018年全省各级机关单位公务员考试录用工作。同时，就公务员信息系统建设、年报统计工作作了部署。省委组织部部务会议成员（副厅长级）王利月，省人力社保厅副厅长、省公务员局局长龚和艳等领导出席会议并讲话。各市、县（市、区）委组织部、人社局分管领导，相关科(室)负责人和工作人员以及省级有关单位人事（干部）处室负责人分别在杭州主会场和各市、县（市、区）分会场参加了会议。
会议充分肯定了2017年全省公务员考试录用工作取得的成绩。2017年考试录用的改革目标任务得到有力推进、工作中遇到的突出问题得到有序解决、面临的考试安全风险得到有效防控，浙江省“阳光考录”品牌得到巩固提升，继续走在了全国的前列。
会议分析了公务员考试录用工作面临的新形势、新要求和新任务。强调公务员考录要找准工作定位和目标，从干部队伍的长远建设着眼，从为党政机关建立人才“高地”战略着眼,主动出击“抢”人才、拓宽视野“选”人才、改进测评“察”人才、放权试点“竞”人才，把好公务员队伍的“入口”关。
会议提出要全面深化招录改革，在2018年公务员招录过程中实施包括“提前启动招录工作”在内的若干改革举措。初步安排在11月中旬发布招考公告，明年1月上旬举行笔试。
会议要求各级公务员主管部门和招录机关以改革姿态去开创新业绩，以进取精神去抓好落实，确保招录工作的顺利实施。
文章来源：浙江人事考试网
