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为切实解决城市管理专业人才不足、街面序化管控能力不强等问题，经滨江区城管局研究并报上级同意，拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘城管协管员65名。其中：局机关管理岗位30名，基层中队一线辅助执法岗位35名。
二、岗位设置
岗位一：城市管理岗位，共30名。报考人员须具有国家承认的本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。入职后分配至局机关科室协助开展市政、市容、绿化、河道等养护管理工作。
岗位二：一线执法辅助岗位，共35名。报考人员须具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，工作经历不限。入职后分配至各基层中队从事辅助执法和一线序化管理等工作，该岗位24小时三班制，工作强度大，长期户外工作。
三、报考条件
应聘者除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。
2.杭州市区户籍人员。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄35周岁以下（1985年4月1日以后出生）。
5.具备相应学历。
6.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。
7.未曾受过行政、纪律处分或刑事处罚。
8.未参加过邪教组织。
9.不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情况。
四、招聘流程及要求
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
1.报名材料
（1）《杭州市滨江区城管局公开招聘协管员报名表》；
（2）本人二代身份证正反面；
（3）户口薄户主页及本人页；
（4）往届生提供学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，2020届应届生提供《教育部学籍在线验证报告》；
（5）个人近期电子免冠照片一张；
（6）退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。
2.在线报名
每位应聘者限报考一个岗位，报名时将上述报名所需全部材料进行扫描或拍照，并以压缩包的形式发送电子邮件至“zhaokao@hhrc.com.cn”邮箱进行在线报名。压缩包以“名字+报考岗位名称”命名，所有材料需一次性上传，不支持多次上传或修改，如上传材料不齐或信息有误，将不予通过。
在线报名时间：即日起至2020年4月16日16:00止，逾期报名无效。
3．资格初审
初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。
4.资格复审及体测
通过初审人员根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审及体能测试。（时间、地点以短信或邮件另行通知）
体测项目：50米直线跑、立定跳远。
合格标准：
（1）50米直线跑，男生9秒内，女生10.2秒内，起跑姿势不限，直接取成绩，限补考一次；
（2）立定跳远，男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成绩。
应聘者经资格初审、复审、体能测试均通过（合格），方可进入后续招聘环节。
5.笔试
笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:1.5（四舍五入）的比例确定面试人员。
笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。
6.面试
面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
7. 体检
面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。
体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
8.考核
考核对象在体检合格人员中确定，由滨江区城管局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的，直接取消资格，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
9.体检及录用
考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7个工作日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，由劳务派遣机构派到滨江区城管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。
五、相关事项说明
1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本局无关。
5.滨江区纪监委派驻第四纪检组对招聘工作进行全程监督。
6.对荣立三等功以上的退役士兵及抗疫期间驰援湖北的医护工作者及其配偶、子女，在同等条件下，优先录取。
7.本公告及未尽事宜由滨江区城管局负责解释。
六、咨询电话及公告网址
咨询电话：88119326、81187946
咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)
附件：滨江区城管局公开招聘协管员报名表
杭州市滨江区城市管理局
2020年4月7日
