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根据交通集团发展需要,经区国资办批准我集团下属子公司面向社会统一公开招聘工作人员24名,现将相关信息公告如下:
一、招聘单位、岗位及要求
单位 |
招聘岗位 |
岗位数 |
招聘人员所需资格条件 |
杭州富阳交通服务有限公司 |
广告设计 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,广告设计及制作相关专业,全日制本科及以上学历,具备2年及以上相关岗位工作经验。 |
工程管理 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,建筑学、土木工程相关专业,全日制本科及以上学历,具备2年及以上相关岗位工作经验。 |
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杭州富阳交通建设有限公司 |
工程管理 |
3 |
杭州户籍,35周岁以下人员,道路、桥梁等相关专业,本科及以上学历,具备2年及以上相关工作经验。 |
工程管理 |
2 |
杭州户籍,道路、桥梁等相关专业,本科及以上学历应届毕业生。 |
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房建工程 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,建筑学、土木工程相关专业,本科及以上学历。 |
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工程造价 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,工程造价相关专业,大专及以上学历,助理工程师及以上职称或持有工程造价员及以上执业资格,具备5年及以上市政、管线、公路等工程造价工作经验。 |
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杭州富阳渌渚循环经济产业园建设投资有限公司 |
行政管理 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历。 |
杭州富阳交拓环境生态工程有限公司 |
测量工程师 |
1 |
户籍不限,35周岁以下人员,工程测量相关专业,本科及以上学历,有测量工程师证书,并具备2年以上测量工作经验。 |
工程管理 |
5 |
杭州户籍,35周岁以下人员,本科及以上学历,具备1年以上工程管理工作经验。 |
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杭州富阳交达公路养护有限公司 |
养护管理 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,大专及以上学历,具备1年以上公路养护管理工作经验。 |
杭州富阳保安服务有限责任公司 |
市场营销 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,大专及以上学历,有3年及以上市场营销经验。 |
物业管理 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下,物业管理相关专业,全日制本科及以上学历,有物业管理相关证书。 |
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保安管理 |
2 |
户籍不限,35周岁以下人员,大专及以上学历,具有高级保安员及以上资格证书或从事公安辅警、保安工作3年及以上工作经验。 |
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工程技术 (弱电) |
2 |
杭州户籍,35周岁以下人员,大专及以上学历,电子维修、电工等相关专业,有2年弱电维修及安全维护经验。 |
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杭州富阳交通贸易物流有限公司 |
市场营销 |
1 |
杭州户籍,35周岁以下人员,大专及以上学历,有3年及以上市场营销经验。 |
备注:如报考人员有与岗位对应中级及以上职称,年龄可适当放宽到40周岁以下(1980年6月以后出生)。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,无党纪、行政处分及刑事处罚记录;
2、具有良好的品行,身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
3、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;
4、涉及年龄要求及任职年限的计算截止至2020年6月31日;
5、“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;
6、具备岗位所需的其他条件。
三、公开招聘程序
1、报名。报考人员每人限报1个岗位。根据报考条件,对报考人员资格进行审核,审核结束后向符合条件的报考人员发放考试通知,进入笔试。如报名人数与招聘人数比例达不到3:1,则核减招聘人数。
(1)报名时间:2020年5月10日至5月16日。
(2)报名办法:报考人员可登录富阳人才网(fyrc.fuyang.gov.cn)、富阳发布和富阳交通集团公众号查询相关招聘信息并进行报名。
(3)本次招聘采用网络报名的方式,不设现场报名,报名人员通过扫码关注富阳交通集团公众号进入报名通道,按要求填写报名信息和上传相关材料。
2、考试。考试包括笔试和面试,满分均为100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(保留小数点后两位)。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
(1)笔试由报考单位统一组织,笔试科目为一门,内容为《综合基础知识与写作》,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭有效期内的二代身份证参加笔试。 笔试成绩查询请关注富阳人才网通知。
(2)根据招聘报考人员笔试总成绩,按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试由此次公开招聘工作领导小组办公室组织进行。
3、体检
在面试成绩合格考生中,按总成绩排名,从高分到低分按招用计划1:1确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的,可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。
4、组织考察。根据考试综合成绩,从高分到低分按招聘岗位计划以1:1的比例确定考察人选,集团人力资源部组织进行相关考察政审。如发生以下情况的不予录用:
(1)考试期间作弊的;
(2)考察得分在60分以下的;
(3)发生违法违纪行为或近三年考核有不合格情况的;
(4)有违反其它不得确定为录用人选等考察结果的。
5、确定拟录用对象。根据考察情况,择优提出拟录用建议人选,由招聘工作领导小组审核,讨论确定。
6、公示。对确定拟招用人选在富阳人才网公示7个工作日。在公示期间或结束后,有放弃招用或取消资格的,并经领导小组讨论,根据实际工作需求由综合成绩次高者进行递补进入下一考核环节。经考核考察,该岗位确无合适岗位人选的,经研究,可空缺。
7、任职。经公示后未发现有影响任职使用情况的,由集团人力资源部分配至各子公司工作,试用期为六个月,按集团薪酬标准及所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和招用条件的,取消招用资格。涉及2020年应届毕业生的,最迟报到时间为2020年7月15日。
四、其他
1、本公告由富阳交通集团解释,集团纪委负责全程监督,报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映,监督电话:0571- 63378760。
2、招考过程中如有疑问可咨询集团人力资源部,工作时间:工作日8:30-11:30、14:00-17:30,咨询电话:0571-61700103、61707859。
杭州富阳交通发展投资集团有限公司
2020年5月9日