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杭州余杭金融控股集团有限公司注册资金22亿元人民币，是余杭区政府直属国有企业。公司以“产业基金管理人，产业发展推动者”为战略定位，坚持融服务于经营之中，融经营于服务之中，构建提升“担保+转贷”金融服务新能力、探索“基地+基金”产业引培新模式、做强“智谷+赋能”产业发展新主业。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘下属全资企业杭州余杭中小企业转贷服务有限公司员工9名， 杭州余杭金控股权投资管理有限公司员工2名，杭州余杭大数据经营有限公司员工2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘单位 |
招聘职位 |
人数 |
性别 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业及相关要求 |
备注 |
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杭州余杭中小企业转贷服务有限公司 |
副总经理 |
1 |
不限 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.从事金融、财务投资、审计、法律等业务工作满3年； 2.具有金融领域业务岗位中层副职及以上任职经历。 |
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文秘 |
1 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.法律类、经济类、中文文秘类专业毕业； 2.本科学历为原985、211高校或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生。 |
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会计 |
3 |
不限 |
1988年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.财务财会类专业毕业； 2.本科学历为原985、211高校毕业生或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生； 3.具有会计中级（含）以上职称或取得注册会计师证书。 |
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客户经理 |
3 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科学历为原985、211高校或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生； 2.经济类、财务财会类专业毕业，或从事金融、财务投资、审计、法律等业务工作满2年。 |
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风控类人员 |
1 |
不限 |
1988年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科学历为原985、211高校或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生； 2.从事金融、财务投资、审计、法律等业务工作满2年。 |
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杭州余杭金控股权投资管理有限公司 |
副总经理 |
1 |
不限 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.从事金融、财务投资、审计、法律等业务工作满3年； 2.具有股权投资领域业务岗位中层副职及以上任职经历； 3.具备基金从业资格，或经济类中级职称。 |
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客户经理 |
1 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科学历为原985、211高校或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生； 2.经济类、财务财会类专业毕业，或从事金融、财务投资、审计、法律等业务工作满2年。 |
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杭州余杭大数据经营有限公司 |
信息类人员 |
2 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.计算机类相关专业毕业； 2.本科学历为原985、211高校或海外五百强高校（2019年QS世界大学排名）毕业生，或在计算机行业从事计算机软件开发、技术服务、数据分析相关业务满2年。 |
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专业名称参考《2020年浙江省公务员考试专业目录》 |
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二、基本条件
1.政治素质好，事业心强，品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良记录；
2.具有较强的责任意识，良好的团队合作精神，沟通协调能力强；
3.熟悉掌握国家有关财务、金融、经济、投资、金融风险管理等政策；
4.具有适应岗位要求的身体条件。
有严重失信行为、违法记录等情况的，不予录用。
三、招聘办法
（一）报名
1.报名时间 ：即日起至6月2日17：30
报名地点： 杭州市余杭区临平街道景星观路2号杭州余杭金融控股集团有限公司810办公室（仅限工作日8:30—12:00，14:00-17:30）
报名邮箱：yhjkjt@126.com 邮件名称请使用：姓名+应聘岗位
联系人：孙女士/周女士
联系电话：0571-86223075
2.报名要求
应聘者需提供本人身份证、学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称（职务）资格证书等原件和复印件及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件，一寸近期免冠彩照1张，并填写《应聘人员登记表》。网上报名者需在规定时间内，将相关证件的扫描件或拍摄清晰的照片发送至指定邮箱内。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件，凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的职位，每位应聘者限报一个岗位。2020年应届毕业生需在2020年9月30日前取得毕业证、学位证书或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，报名时提供学生证及学信网查询的学籍信息。
（二）资格审查
由办公室（人力资源部）负责。
1.报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不通过。
2.资格审核后，报考人数和招聘计划数比例不足3:1的岗位，酌情核减或取消招考计划，不再另行公告。取消岗位的相关报考人员经审核后可以改报其他岗位。
（三）初试
时间、地点通过电话/短信另行通知。
初试采用笔试/面试和个人素质评价等形式进行。
1.笔试或面试。满分为100分，占综合成绩的20%。其中文秘岗为笔试，其余岗位为面试。
2.个人素质评价。满分为100分，占综合成绩的10%。由学历学位、毕业院校、相关工作经验、获得荣誉等部分组成。
初试成绩按折算后的成绩计算，初试后根据初试成绩按不超过1:5的比例确定参加复试人员。
（四）复试
复试采用综合调研评价和领导面谈评价等形式进行。考核侧重对报考人员能力素质、个人特征和职位适应度等方面的了解。
1.综合调研评价。满分为100分，占综合成绩的40%。
2.领导面谈评价。满分为100分，占综合成绩的30%。
综合调研评价或领导面谈评价单项成绩任意一项不足60分的不予录取。
应聘者综合成绩=笔试/初面评价成绩×20%+个人综合素质分×10%+综合调研评价成绩×40%+领导面试评价成绩×30%。
（五）体检和背景调查
体检对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定。综合成绩出现并列的，复试成绩得分高的排名在前，相关体检标准参照现行余杭区事业单位录用标准执行。
经体检合格的，由办公室（人力资源部）对应聘敏感岗位及有相关岗位要求的人员进行职业背景调查。
体检或背景调查不合格的，放弃体检或背调资格的，按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位综合成绩合格者中从高分到低分依次递补。
（六）公示
确定各职位拟选人员后，在公司门户网站进行公示，公示期为5天。
（七）录用
公示期满无异议的，经区国资办备案后办理相关聘用手续。
四、其他说明
1.应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消录用资格，报名后将以短信或电话通知符合条件者参加初试。
2.被录用者为招聘单位合同制职工，签订劳动合同，建立劳动关系后，被录用者须接受在集团公司内部或子公司之间调整岗位或人事关系。工资待遇按企业内部相关考核分配制度执行。
3.公司有权根据应聘报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，如应聘人员不符合岗位要求时，该岗位可酌情核减实际录用人数直至不予录用。
4.公司对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
5.本公告未尽事宜由杭州余杭金融控股集团有限公司负责解释。
杭州余杭金融控股集团有限公司
2020年5月27日
