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杭州余杭林业水利投资有限公司是余杭区交通集团下属子公司，是由区交通集团委托余杭区林业水利局管理的国有公司，主要承担区境内重点公益性水利、林业、绿化、市政基础设施项目的建设，其他公益水利、林业、绿化、市政项目代建管理，承接市场化及政府指导的基础设施物业管理任务。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：
2020年公司计划招聘工作人员10人，具体招聘职位、人数和资格条件，参见附件1《招聘岗位及要求》。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、具有良好的品行；
（二）具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；
（四）年龄在35周岁及以下〔1985年8月5日（不含）以后出生〕，40周岁及以下〔1980年8月5日（不含）以后出生〕。
（五）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件，凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的职位。
其他条件和要求：
招录岗位要求的“2年及以上相关工作经验”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线工作，具有与该岗位符合的工作经历，累计2年及以上。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、个人素质评价、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：8月5日至8月18日。
2. 报名方式：
方式：通过电子邮箱610460592@qq.com网上报名。
每个报考者限报一个岗位，报考人员需填写《应聘报名表》（附件2）、《个人素质评价得分表》（附件3），并提供个人身份证（正反面）、户口本、学历证书、专业技术职称（职业）资格证书、执业资格证书、荣誉证书、工作经历证明（能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同、任职文件）等相关证明材料扫描件或清晰照片，所有材料打包压缩作为附件于报名截止日前发送至指定邮箱，邮件主题请写“姓名+应聘岗位”。
3.资格审核和个人素质评价：
报名截止后，进行资格审核，应聘人员不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的申请材料缺失或不实的，审核不通过。审核通过则进行个人素质评价得分确认，个人素质评价满分为100分，具体评分标准见附件3。若符合报名条件人数和岗位需求数比例超过4:1的，按照应聘人员综个人素质评价得分从高分到低分，按岗位招聘计划4:1的比例确定入围面试人员。
4.面试考核：
时间、地点通过短信或电话另行通知。
采用面试评价形式进行，考核侧重对报考人员专业技能、能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。
面试评价满分为100分，合格分数为60分。（面试分数不合格不予录用）
考生综合成绩＝个人综合素质分×30%+面试评价成绩×70%。
5.按综合成绩顺位选用：
入围体检人员根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1确定。
6.体检：
对入围体检的人员以电话或短信方式通知参加体检。体检时间、地点另行通知。体检不合格的，放弃体检资格的，按照择优原则视情决定是否递补。
7.考察：
政治审查，了解应聘者学习、工作、背景等情况是否存在不宜聘用的情况，考察不合格或放弃考察资格，可视情况依次替补。
8.公示和录用：
体检考察合格人员名单将在余杭区人才服务网进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示通过的拟录用人员，由公司与其签订劳动合同，确立劳动关系，办理相关手续。
四、其他说明
（一）被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司薪酬福利制度执行。
（二）招聘计划人数为上限人数，公司可根据应聘人员的报名情况和实际面试情况，确定具体岗位的最终录用人数，乃至取消招聘岗位。
（三）我单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。
（四）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，或有其他不当行为的，一经查实，将取消报考及录用资格。
（五）凡录取人员与林业水利投资有限公司签订劳动合同，执行试用期制度。录用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后逾期不报到者，按综合成绩从高分到低分依次替补或取消本次招聘岗位。工作地点在余杭区境内。
（六）招聘网站等媒介转载的，以本公告为准。其他未尽事宜由杭州余杭林业水利投资有限公司负责解释，咨询电话：0571-89185803
(工作日上班时间8:30-11:30,2:00-5:30)。
杭州余杭林业水利投资有限公司
2020年8月5日
