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因工作需要，仁和街道面向社会公开招聘劳务派遣类编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘工作人员共计25名，其中办公辅助岗位5名、交通安全联合巡查执法救援中队岗位6名、专职网格员岗位8名、执法辅助岗位6名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象及基本条件
报考人员除应具有《招聘计划表》（附件1）招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力；
（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；
（四）下列情形人员不宜报名：
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的；
4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
5.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
6.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
7.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
8.有其他不宜报考情形的。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、体能测试、笔试、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。
（一）现场报名
1．报名时间：2020年9月8日至9月14日（5个工作日），上午8:30－11:30，下午13:30—17:00。
2．报名地点：余杭区仁和街道办事处仁河大道1号党建工作办公室408室；咨询电话：0571-86397079，联系人：俞杭燕。
3．报名所需材料：填写附件2《应聘报名表》每位报考人员限报一个岗位、提供身份证、户口本、学历（学位）证书、退伍证、户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照2张。
4．每个岗位的报名人数和招聘计划数比例上不低于2：1予以开考，报名人数未达到开考规定比例的, 招聘计划数相应核减或取消。
（二）资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
（三）体能测试
报考专职网格员岗位、交通安全联合巡查执法救援中队人员岗位、执法辅助岗位的，由派出所组织进行体能测试，具体时间另行通知。体能测试内容：1000米、俯卧撑。
（四）笔试
报考专职网格员、交通安全联合巡查执法救援中队人员、执法辅助岗位的，体能测试达到合格者才能进入笔试；报考内勤人员岗位的直接进入笔试。笔试时间另行通知。笔试内容：综合基础知识+基础法律知识，满分为100分,占总成绩的40%。
（五）面试
报考人员笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1:2比例进入面试环节。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。满分100分，占总成绩的60%。
（六）体检、考察及联合审查
体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得录用为编外人员。
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5. 有其他不得录用情形的。
体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。
（七）公示和录用
体检合格后，确定拟录用对象，拟录用对象应进行公示，公示期为5天。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
录用人员与街道指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用后具体工作须服从统一分配，工资福利待遇具体按照仁和街道相关制度规定执行。
附件1：《招聘计划表》
附件2:《招聘报名表》
附件1招聘计划表 附件2 仁和街道招聘编外人员报名表.doc
杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处
2020年09月07日
