因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘36名工作人员。具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况见《2018年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向大学生村官、低收入家庭成员岗位)招聘的对象为：

(1)义乌户籍的社会人员(以2018年6月11日户口所在地为准。具有硕士研究生学历学位的人员户籍不限;报考义乌工商职业技术学院岗位的人员户籍不限);

(2)义乌生源全日制普通高校2018年应届毕业生(2018年全日制普通高校应届硕士研究生学历学位的毕业生生源地不限;报考义乌工商职业技术学院岗位的全日制普通高校2018年应届毕业生生源地不限);

2.面向大学生村官招聘的对象为：参加义乌市行政区域内大学生村官项目服务满2年、历年年度考核称职，且仍在服务岗位的人员;参加义乌市行政区域内大学生村官项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

3. 面向低收入家庭成员招聘的对象为：具有义乌户籍并符合岗位条件的低收入家庭成员(低收入家庭成员中属于2018年全日制普通高校应届毕业生的也可报考)。

在2018年6月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)报考人员基本条件。

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.年龄18至35周岁(1982年6月11日至2000年6月11日期间出生)，身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

三、招聘程序

(一)报名。

1.注册及报名

时间：2018年6月11日9时—6月17日17时。

网址：www.ywrl.gov.cn

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间：2018年6月11日9时—6月18日17时。

招聘单位在报考人员报名起2天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在6月18日17时前再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：2018年6月11日9时—6月19日17时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。考试费为100元。面向低收入家庭成员招考的岗位免收考试费。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位(专设低收入家庭岗位除外)，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

专设低收入家庭岗位缴费人数不足招聘计划数1.5倍的，酌情核减招聘计划，并在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)公布。

4.下载并打印准考证

时间：2018年6月27日—6月29日。

已完成缴费确认人员可上网(qssy.zjks.gov.cn)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试。

笔试时间和科目为：

2018年6月30日

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》满分各为100分，考试大纲见附件2。

(三)确定面试对象和专业能力测试对象。

各岗位(义乌工商职业技术学院招聘岗位除外)以笔试总成绩(两科原始成绩相加)从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招考计划数1：3的比例确定参加专业能力测试人员。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象或专业能力测试对象。除专设低收入家庭岗位外，其余岗位笔试总成绩合格分为100分(专设低收入家庭岗位笔试总成绩合格分为70分)。笔试不合格者不能进入面试或专业能力测试。

(四)资格复审。

面试(专业能力测试)前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。

2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试(专业能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试。

除义乌工商职业技术学院招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行专业能力测试，由招聘单位组织实施。专业能力测试满分为100分，合格分为60分。低于60分者不进入面试环节。

面试成绩满分为100分，除专设低收入家庭岗位外，其余岗位面试成绩合格分为60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检。

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式(不含面向大学生村官招聘岗位和和工商职业技术学院招聘的岗位)为：

总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50% 。

义乌工商职业技术学院招聘岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×30% 。

面向大学生村官招聘的岗位总成绩=(笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)×70%+量化考核得分。

大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法(试行)》(义组〔2015〕4号)执行。

根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(七)考察。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(八)公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

专设低收入家庭岗位的聘用单位由拟聘用人员按照考试总成绩从高到低依次选择确定，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

四、注意事项

(一)本次招考所涉及的户籍所在地、服务期、工作经历、任职时间、获得荣誉、在岗大学生村官时间认定统一截止到2018年6月11日。

(二)岗位要求的毕业证书、学位证书、专业资格证书以及其他相关的证书要求在2018年9月30日前取得。

(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

(四)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(五)笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0579-85530732(报考政策)，85435156(报名系统)

义乌市人力资源和社会保障局

2018年6月8日

附件二：

2018年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

一、笔试科目

笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为 90 分钟，满分为100分。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

(一)《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错 题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

(二)《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料 分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理 解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理 解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意 图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

四、作答要求

应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡 (纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

(一)《综合应用能力》

应考人员必须用黑色墨水笔在专用答题纸指定题号的指定 位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答题不得使用涂改液。

(二)《职业能力倾向测验》

应考人员必须用 2B 铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

原标题：2018年义乌市部分事业单位公开招聘人员公告