根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员招聘程序的通知》（柯人社[2018]51号）等有关文件规定精神，因工作需要，决定开展机关事业单位面向社会公开招聘第一期编外人员工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘范围、计划和条件

（一）招聘范围

面向衢州市户籍（以2018年11月26日的户口所在地为准）或衢州市生源大专及以上（部分岗位放宽到高中及以上学历）学历毕业生。生源地指经高考、被高校录取时户口所在地。以“生源地”报考的仅限2018年全日制普通高校毕业生。

（二）招聘计划和条件

1.招聘计划

本次计划招聘共22名，具体见附件1。

2.招聘条件

（1）政治素质好，遵纪守法；

（2）作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（3）身体健康，能适应所报考岗位的工作需要；

（4）机关事务管理局招聘岗位要求无纹身、无负全责或主要责任交通事故记录；

（5）本次招聘岗位涉及工作经历时间等计算统一截止到2018年11月26日；

（6）具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。

二、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区机关事务管理局“驾驶员”招聘岗位由川思人力资源开发有限公司会同用工单位另外组织实施。

（一）发布招聘信息

2018年11月20日起，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息，网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2018年11月26日—11月27日（上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00）。

2.报名地点：通荷路副393号柯城区大学生创业园一楼招聘大厅。

3.提供材料：(1)网上自行下载《2018年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2)填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；

(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)；

(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份；

(4)岗位要求的相关证书和证明原件及复印件1份；

报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。

4.资格审查：现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。

5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

（三）考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审核合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

笔试满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》和《材料写作》。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复习用书。

2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。递补对象仍需要参加体检环节。

三、其他事项

（一）“30周岁及以下”指1987年11月26日及以后出生；“35周岁及以下”指1982年11月26日及以后出生；“40周岁及以下”指1977年11月26日及以后出生。

（二）本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）本次公开招聘工作由区人力社保局负责监督，监督举报电话：0570-3022579、3026258。

（五）本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释，联系电话：0570-8766939。

附件：1.2018年柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘计划表

2.2018年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表

 

衢州川思人力资源开发有限公司

2018年11月20日

 

 附件.doc