德清县建设发展集团有限公司成立于2017年5月，是经德清县人民政府批准，以原德清县城市建设发展总公司、德清县建设投资有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本60亿元，涉及城市基础设施建设、民生保障、商业运营、投融资等多个领域。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员共30名。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位及职数
德清县建设发展集团有限公司及下属子公司聘任制工作人员30名。
二、招聘范围和资格条件
此次公开招聘面向全省范围内符合条件人员，特别优秀人员可不受地域限制。具体条件如下：
(一)遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。
(二)思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。
(三)年龄35周岁以下。条件特别优秀者，可适当放宽。
(四)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被单位开除的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、法律法规规定的其他情形。
(五)国家985、211院校毕业生、取得相关职业(执业)资格证书、具备专业技术资格者优先考虑。
三、招聘岗位具体要求：
1、工程项目管理人员(19名)。本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，具有丰富的工程施工现场管理经验，熟悉掌握建设工程基本程序及建设行业相关法律法规。
岗位一：(12名)土木工程、市政专业。具有丰富的工程设计、施工或现场管理经验。具有建筑、市政二级建造师证书者优先。
岗位二：(2名)建筑环境与设备、给排水专业。熟悉建筑工程水电安装，了解弱电、暖通安装。
岗位三：(1名)弱电智能化专业。具有丰富的工程设计、施工或现场管理经验，熟悉建筑楼宇智能化设备及相关行业。
岗位四：(2名)工程预决算。能独立编制建筑、安装或市政专业工程量清单及招标控制价。具有造价师证书者优先。
岗位五：(2名)景观、绿化相关专业。熟悉景观绿化工程施工管理。
2、经营投资管理人员(4名)。本科及以上学历，贸易、金融、经济、企业管理、市场营销等相关专业，三年以上投资经营或招商租赁工作经验，熟悉相关政策及业务流程。具有市场敏锐性，有较强的开拓、统筹、分析、归纳和沟通能力。
3、财务人员(4名)。本科及以上学历，会计相关专业，具有3年以上财务管理工作经验，熟悉财税等相关法律法规，能熟练使用金蝶等财务软件，具有相关专业技术职称者优先考虑。从事会计工作6年以上，曾任财务经理及具备丰富融资经验者可适当放宽年龄和学历要求。
4、行政人员(3名)。全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学专业。有较强的文字功底、语言表达能力、综合协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。有政府部门工作经验者优先考虑。
四、薪酬待遇
按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行，考核后年薪6-13万元。
五、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名
时间：2019年2月21日-2月25日。应聘人员持报名表(在网上自行下载)、户口本、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照和全身生活照各一张及其他证明资料的原件和复印件至德清县劳动综合大楼(武康镇英溪南路399号)一楼现场报名。联系人：姚卓恒，咨询电话：0572-8280181 。
2、资格初审
报名结束后，由县建发集团组织专业人员对报名人员进行资格审查、要素打分(设置平均合格线)。审查合格人员确定为面试对象，合格人员不足的，将酌情核减或取消招聘岗位。
3、统一面试
具体日期和面试办法另行通知，面试由县建发集团组织县内有关专家及专业人员进行。根据面试得分60%、要素评分40%的比例折算成绩后从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。
4、体检
体检参照相关录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
5、考察
考察参照录用考察有关规定执行。考察工作由县建发集团负责组织实施，考察不合格的，在面试人员中择优替补。
6、公示和聘用
对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议的，确定录用。录用后与集团公司或相关子公司签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期工资5000元/月(含单位及个人缴纳五险一金)，试用期满经考核合格后正式聘用。
六、其它
本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。
监督电话：0572-8070307
德清县建设发展集团有限公司
2019年2月17日
