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因工作需要，金华市金东区机关事业单位面向社会公开招聘编外合同制工作人员31名（见附件2）。具体事项如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；
2.做事认真、细致，有较好的文字功底，能熟练操作word、excel等办公软件；
3.具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力；能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作；
4.身体健康。
（二）有下列情况之一者不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
采用现场报名。报名时间：2019年4月16日——2019年4月17日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）；报名地点：金华市金东区光南路1329号347室（金东区事业单位联建楼大院内，1号电梯3楼）。
咨询电话：0579-82191978。
2.报名要求
报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》（见附件1），并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书（2019应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2019年9月底前取得学历学位证书）、相关从业资格证书的原件及复印件等。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。
（二）面试
考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试满分100分，60分为合格，不合格人员不予聘用。面试的具体时间和地点另行通知。
（三）体检
面试合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
（四）考察
考察组对体检合格者进行考察。对考察对象的学历、履历、聘用资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
（五）聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。
三、其他事项
1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。
3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
附件：1.金东区机关事业单位招聘编外合同制工作人员情况汇总表
金华市金东区就业管理服务处
2019年4月11日
