因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
(一)基本条件
1、本县户籍或生源(部分职位户籍不限)，研究生以上户籍不限。户籍以2019年9月16日户口所在地为准;
2、年龄要求35周岁以下的为1984年1月1日以后出生;年龄要求30周岁以下的为1989年1月1日以后出生;
3、遵纪守法，服从分配;
4、具有良好履行职责的身体条件。
(二)招聘职位及要求详见附件1。
二、招聘程序
发布公告、现场报名、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、办理聘用手续。
三、报名办法
1、报名时间：2019年10月9-10日上午8:30-11:30下午13:30-17:00
2、报名地址：武义县明招路1385号人力资源服务中心(一楼人才市场内);
3、报名材料：报名时需持户口簿、身份证原件和复印件，毕业证书原件和复印件，近期免冠1寸正照2张;部分职位还需提供相关证明证书原件和复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。每人限报一个职位。
4、考试费：100元/人。
5、其他：现事业单位正式在编人员报名的需持有本人所在单位和主管部门同意报考的证明。现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得报名。
四、考试科目和办法
1、笔试科目：《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两门。满分均为100分，各以50%计入笔试成绩。笔试时间为10月26日。具体笔试时间地点另行通知。
2、面试：根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分100分，合格分60分。面试时间地点另行通知。
面试前进行资格复审。资格复审在武义县明招路1385号人力资源服务中心(一楼人才市场内)现场进行。入围面试人员放弃面试资格的，相应职位不再递补。复审不合格的，相应职位不再递补。
3、总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩满分100分，合格分60分。
五、体检、考察
在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的在相应职位合格线内按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员确定为考察对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
六、公示、岗前培训、聘用或调动
体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用或调动手续。聘用后需在我县服务不少于5年 。
七、其他
生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。本次招聘所涉及的工作经历计算统一截止到2019年12月31日。本次招聘报名人数不足招聘名额1：3比例的将按比例核减或取消招聘名额。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。办理聘用手续前遇放弃资格的，可在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补。
考试不指定复习参考用书。人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。
附件下载>>>
武义县人力资源和社会保障局
2019年9月17日
