扫一扫加微信，方便交流咨询，备考指导，资料共享
为满足区属事业单位补充工作人员的需要,经研究决定面向社会统一公开招聘部分事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次共有23家事业单位，计划招聘31名工作人员。各招聘单位岗位、人数、资格条件等详见《2019年江干区部分事业单位公开招聘工作人员需求计划表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。
3、具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感。
4、身体健康。
5、具有杭州户籍（包括10个城区、建德市、淳安县、桐庐县户籍）；杭州主城区户籍（包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区）；杭州市区户籍（包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区）。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限（须提供户籍证明），审核以2019年10月11日的户口所在地为准（具体详见2019年杭州市江干区部分事业单位公开招聘工作人员需求计划表）。
6、年龄一般在35周岁以下（1984年10月11日以后出生），除指定岗位（面向社区专职工作者招聘的岗位）有年龄要求外，其它的以各招聘单位公布的具体岗位年龄条件为准。
7、国家承认的学历学位。
8、全日制普通高校在读的非2019年应届毕业生及脱产在读的专升本和硕博研究生不得报考；全日制普通高校脱产在读的非2019年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；2019年全日制普通高校应届毕业生应在2019年8月30日(含）前取得报考岗位规定的学历、学位证书。
9、招聘岗位有专业条件的，参考《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》及《全国普通高等学校本科专业目录》等相关目录上的规范名称（附件2），并由招聘单位及其主管部门负责解释。
10、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格，应符合岗位所需的条件。
11、对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的，如劳动（聘用）合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作经历证明。在全日制普通学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历及专职社区工作者任职期时间计算截止到2019年10月11日。对工作经历的认定，由招聘单位及其主管部门负责解释。
三、公开招聘的程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间。2019年10月11日—12日9:00-17：00。
2、报名地点。杭州智谷人才广场（杭州市江干区钱潮路369号）二楼。
3、报名要求。每位报考者限报一个岗位，如发现报考多个岗位的取消报名资格。报考人员需携带以下材料：
（1）填写《杭州市江干区招聘部分事业单位工作人员报名登记表》（见附件3）一式两份。
（2）本人身份证原件及复印件（有效期内的二代身份证，下同）。
（3）户口簿原件及复印件（户口簿首页及本人信息页，无户口簿人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明，户籍不限也须提供）。
（4）本人近期一寸正面免冠彩照2张；
（5）学历学位证书原件及复印件；留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（6）报考岗位有职称（资格）要求的，须提供职称（资格）证书的原件及复印件。
（7）面向社区专职工作者岗位的，须提供《社区（村）工作者报考证明》（附件4）。
报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
4、资格审查。由招聘单位及其主管部门现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区人力社保局组织各主管局进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证，领取笔试准考证时需缴纳考试考务费每人50元。领取准考证的时间和地点另行通知。
正式报名人数与招聘计划数之比达到3:1及以上时，进入笔试程序。不足3:1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在此次杭州市江干区部分事业单位公开招聘指定网站进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）考试
考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》（由客观题和主观题组成），试卷满分为100分。笔试时间、地点以准考证信息为准。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
区人民法院服务中心书记员岗位的笔试包括《公共基础知识》（满分为100分）和中文速录能力测试（满分100分）。笔试总成绩的计算公式为：总成绩=公共基础知识*70%+中文速录能力测试*30%（如笔试总成绩相等的，以中文速录能力测试成绩高的排名在前）。中文速录能力测试由区人民法院委托有鉴定资格的单位进行，具体时间和地点另行通知。
2、面试。笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试的考生确认不参加面试的，需在接面试通知书之日（含）起2个工作日内递交书面放弃声明，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。
面试形式采取结构化面试,成绩满分为100分，60分为合格。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点、要求另行通知。
考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
（三）体检和考察
按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行,体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃及考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案。
（四）公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在此次杭州市江干区部分事业单位公开招聘指定网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。
公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，由用人单位及主管部门根据综合情况作出递补与不递补的决定，并报江干区人力资源和社会保障局备案。公示期满后放弃岗位的不再递补。
（五）其他事项
1、此次杭州市江干区部分事业单位公开招聘指定网站---杭州市江干区政府门户网站（http://hzjg.zj.gov.cn/）---江干区人力资源和社会保障局专栏，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
2、江干区人力资源和社会保障局未举办或未委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘工作人员考试的辅导培训。任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与江干区人力资源和社会保障局无关。
3、各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2019年江干区部分事业单位公开招聘工作人员需求计划表》（附件1）。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：00（报名期间与双休日除外）
4、本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。江干区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。杭州市江干区人力资源和社会保障局咨询电话：0571-56135586 56135585。
附件：
附件1：2019年江干区部分事业单位公开招聘工作人员需求计划表.xls
杭州市江干区人力资源和社会保障局
2019年9月24日
附件2：专业目录.rar
附件3：事业单位招聘工作人员报名表.doc