根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员48名。具体的招聘岗位（专业）、人数和报考资格条件详见招聘人员需求计划。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、具有松阳县户籍的人员（以2019年10月17日的户籍所在地为准）或松阳县生源全日制普通高校毕业生（松阳县生源是指经高考被高校录取时户籍所在地为松阳县）。
2、全日制普通高校硕士研究生户籍不限。
3、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2019年10月17日前取得毕业证书的可按社会人员报考。
4、少数岗位（专业）招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见《2019年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表》。
5、面向大学生“村官”招聘的对象为：本县行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员。上述人员户籍不限。服务期计算截止时间为2019年10月17日。
6、面向大学生退役士兵招聘的对象为：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的松阳县户籍人员或松阳生源全日制普通高校毕业生；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的松阳县户籍人员或松阳生源全日制普通高校毕业生。
7、在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
8、松阳县机关事业单位在编在职人员、现役军人不得报考。
9、属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
10、报考人员不得报考与招聘单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。
（二）招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位（专业）所需的资格条件外,还需符合以下条件:
1、政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正；
2、年龄为18至35周岁（1983年10月17日至2001年10月17日期间出生）；
3、具有招聘岗位（专业）所需学历和专业等其他资格条件；
4、身体健康。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台。本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）和松阳县人力资源和社会保障局网站（http://www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj/）发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、注册及报名
本次招聘全部采用网上报名的形式
时间：2019年10月17日0:00-10月22日16:00
网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2019年10月17日0:00－10月23日16:00
各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2019年10月17日0:00-10月22日16:00）内的，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费
时间：2019年10月22日16:00－10月25日24:00
通过资格初审的人员登录网上报名系统（http://qssy.zjks.com），进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。
4、下载并打印准考证
时间：2019年11月6日－11月9日
已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
（三）笔试
笔试时间：2019年11月9日
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
其中，《职业能力倾向测验》为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答；《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡（纸）指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效，满分均为100分（考试大纲见附件2）。
应试人员在考试开始前30分钟，凭本人准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明）进入考场，二证缺一不可，入场后对号入座并将准考证及身份证件放在桌面右上角。考试时考生自带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀参加考试。
（四）确定面试（专业测试）对象
根据各招考岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分，乡镇（街道）下属事业单位文化员岗位按1:4确定专业技能测试对象，其他岗位按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名以上（含3名）的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足上述规定比例的，按实际人数确定面试（专业技能测试）对象。
（五）资格复审
面试（专业技能测试）前，要进行资格复审，资格复审由县组织人事部门组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试（专业技能测试）。资格复审时需先填写好《考生资格复审登记表》（登记表双面打印，粘贴近期免冠一寸彩色照片），并提供以下材料：
本人身份证、户口簿、毕业证书及报考岗位所需提供的相关证件（证明材料）原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
委培生需提供委托培养单位同意报考的书面证明；
报考面向大学生“村官”岗位考生需提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；
报考乡镇（街道）面向大学生退役士兵招聘岗位的需提供《退役士兵证》。
资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的（提供放弃资格复审书面材料），在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（专业技能测试），相关岗位不再递补。
（六）面试(专业技能测试)
乡镇（街道）下属事业单位文化员岗位需进行专业技能测试，主要测试应试者艺术表演等方面专业水平，具体事宜另行通知。
其他岗位面试为结构化面试，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
（七）体检、考察
面试结束后，乡镇（街道）下属事业单位文化员岗位按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%比例计算总成绩，若总成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷2*40%+专业技能测试成绩*60%。
其他岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷4＋面试成绩÷2。
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位（专业）面试合格人员中从高分到低分予以递补。
（九）公示、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后不再递补。
本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。
四、注意事项
1、2019年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表中涉及的时间统一截止到2019年10月17日。
2、每位报考人员限报一个岗位。
3、同一岗位（专业）报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5、贫困家庭的报考人员应于2019年10月22日前，将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明交县人力资源和社会保障局，经审核后免除其考试费。
6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局 8063903
举报电话：松阳县纪委（监察委） 8063833
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2019年10月8日
附件：1、事业单位公开招聘人员考试考试大纲
2、2019年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表
附件1
事业单位公开招聘人员考试
考试大纲
一、笔试科目
笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，考试时限为 150 分钟，满分为100 分。
《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为 90 分钟，满分为 100 分。
二、笔试方式
笔试全部采取闭卷考试方式。
三、笔试内容
（一）《综合应用能力》
主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思
维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错
题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
（二）《职业能力倾向测验》
主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1 、言语理解与表达
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；
概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意
图、倾向、目的等。
2 、数量关系
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3 、判断推理
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4 、资料分析
主要测查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5 、常识判断
主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。
四、作答要求
应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡（纸）上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用 2B 铅笔
将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。
